Retraite dirigeant
La retraite d'un dirigeant, ne se prépare pas comme celle d'un salarié.
Trois leviers disparaissent, si vous attendez trop longtemps.
Le Madelin et le PER
Les cotisations déductibles ont des plafonds qui dépendent de votre rémunération.
Moins vous gagnez en fin de carrière,moins vous pouvez déduire.
Ce levier se réduit avec le temps.
La fiscalité de cession
Une entreprise cédée sans préparation fiscale en amont peut coûter plusieurs années de revenus en impôts.
Ce que vous gardez dépend de ce que vous avez anticipé.
Le Pacte Dutreil
8 ans minimum pour une transmission familiale optimisée.
Déclenché trop tard —il ne sert plus à rien.
Ces trois leviers ont un point commun.
Ils nécessitent du temps pour fonctionner.
Le jour où vous décidez de partir, il est souvent trop tard pour les activer correctement.
