Prevoyance 3
Dirigeants : si vous disparaissiez demain, votre famille et votre entreprise pourraient-elles continuer sans vous ?
La prévoyance ne se résume pas à un contrat : elle protège un équilibre familial, patrimonial et professionnel. quatre questions doivent être posées sans attendre :
· Les garanties existantes couvriraient-elles réellement une incapacité, une invalidité ou un décès ?
· Votre famille disposerait-elle des liquidités nécessaires pour faire face aux dépenses courantes et, le cas échéant, aux droits de succession ?
· Le niveau de vie du foyer pourrait-il être maintenu dans la durée ?
· Les statuts sont-ils à jour et adapté pour gérer l’incapacité ou le décès du dirigeant sans bloquer certaines décisions.
Au-delà des cotisations et garanties obligatoires, une protection complémentaire financée à titre personnel peut être nécessaire pour combler les écarts de couverture et adapter les capitaux, rentes ou indemnités aux besoins réels de la famille.
La bonne démarche : auditer vos garanties, vos statuts et vos besoins avant que l’urgence ne décide à votre place.
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