Prevoyance
Ne commettez pas l'erreur de négliger votre prévoyance.
En tant que dirigeant, vous êtes le pilier de votre entreprise.
En cas d’aléas de la vie, tout vacille.
Pourtant la prévoyance est souvent le dernier sujet qu'on aborde.
Chez C2B avenir, nous ne conseillons pas des contrats, nous vérifions que vous avez bien intégré les enjeux de la prévoyance ainsi que son fonctionnement.
1. Forfaitaire ou indemnitaire ?
C'est un point essentiel.
En indemnitaire, l'indemnisation est calculée sur la différence entre votre revenu d'activité avant le sinistre et ce que vous percevez encore pendant l'arrêt.
En forfaitaire, le montant est fixé à la souscription, quoi qu'il arrive, vous savez ce que vous toucherez.
L’un n’est pas meilleur que l’autre, il faut juste savoir pourquoi on le souscrit et comment ça fonctionne, avec un suivi régulier en fonction de votre rémunération.
Les franchises et les carences
Combien de jours avant que le contrat se déclenche ?
Un détail qui change tout quand le sinistre survient.
Le tableau d'invalidité
Il en existe de nombreux.
Invalidité fonctionnelle,
professionnelle
ou mixte
Ce qui compte c’est de trouver un tableau, adapté à votre métier
Le bon contrat de prévoyance n'est pas le moins cher, c'est celui qui vous couvre vraiment quand vous en avez besoin.
