Retraite du dirigeant
Retraite du dirigeant : anticiper bien au-delà des dispositifs retraite
Pour un dirigeant, préparer sa retraite ne se résume pas à calculer sa pension ou à souscrire un PER. Il faut réfléchir à l’ensemble de son patrimoine, à ses futurs revenus et au calendrier de son départ.
La vente de l’entreprise peut devenir un levier majeur, à condition d’être préparée plusieurs années à l’avance : valorisation, fiscalité, modalités de cession et réinvestissement du capital influencent directement le niveau de vie futur.
Et si le dirigeant souhaite partir avant l’âge légal ? Il doit anticiper une période sans pension en constituant des revenus complémentaires et une épargne disponible. Plus la stratégie est engagée tôt, plus il conserve la liberté de choisir quand et comment transmettre son entreprise.
