Rémunération dirigeant 2

Dirigeant : votre rémunération ne se résume pas à ce que vous percevez aujourd’hui.

Sa valeur se mesure aussi aux droits qu’elle construit et à la protection qui l’accompagne.

Votre retraite future.

Votre couverture santé.

Vos revenus en cas d’arrêt de travail ou d’invalidité.

La protection de vos proches en cas de décès.

Selon votre statut, les droits et les garanties diffèrent : il faut examiner votre protection sociale et votre prévoyance, pas seulement votre revenu disponible.

Optimiser la fiscalité ne suffit pas. Il faut aussi préparer demain et anticiper les imprévus.

Mon rôle de CGP : mettre ces dimensions en perspective avec vos objectifs personnels et les capacités de votre entreprise.

Votre rémunération répond-elle seulement à vos besoins d’aujourd’hui, ou tient-elle aussi compte de votre avenir ?

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